按照市政府、市信息办做好政府信息公开工作的部署和要求，近年来，我局不断加强政府信息公开工作，实现了“公开形式多样，公开内容全面，公开渠道畅通，公开机制完善”的要求，取得了明显的成效，现报告如下：

一、 概述

（一） 组织领导情况

我局成立了由局长任组长，其他局领导为副组长，局机关各科室、局属各单位负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，下设办公室，由办公室主任负责，并抽调了3名精干人员负责全局政府信息公开工作的具体落实和日常管理工作，同时，把政府信息公开工作具体分解到有关科室和人员，强化“一级抓一级，一级对一级负责”的工作机制，形成纵向到底、横向到边、整体推进、良性互动的工作体系。

（二）建立健全工作制度情况

早在2005年，我局就在市直部门率先制定了《九江市财政局政府信息公开实施细则》，对我局政府信息公开的内容、形式、程序、责任追究等作了明确规定。2009年，根据相关科室职能变化，我局进一步调整完善了《实施细则》，并把完善网站建设和网络信息公开作为政府信息公开的重点渠道，制定完善了《九江市财政局网站建设管理暂行办法》《加强网站信息公开的规定》等制度，通过建立完善各项制度，推进我局政府信息公开工作步入正规化、制度化、长效化的道路。

（三）落实和制定相关配套措施情况

按照上级要求，结合我局工作实际，编制了我局政府信息公开指南，内容包括政府信息的分类、获取方式，政府信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱，申请公开的格式表格和申请公开办理流程，监督方式及程序等内容。严格按规范格式要求编写公开指南和公开目录，对应该公开的文件进行清理，制成公开目录，在九江财政网公布，便于社会公众查询。

(四)涉及政府信息公开的学习、宣传、培训等方面的情况

为保证政府信息公开工作的质量，我局党组十分重视，在每周开展的党组中心组学习上，把学习《政府信息公开条例》以及我市实施细则，电子政务等作为其中重要内容，在制定年度干部职工教育培训工作计划时，把政府信息公开条例纳入学习培训的重点，有针对性开展分党小组学习，并积极派员参加市里组织的相关培训班。同时，我局还利用网站、宣传栏等形式对信息公开制度进行宣传，强化全局干部职工的政府信息公开意识。

二、 政府信息主动公开工作情况

（一）主动公开政府信息的数量、类别和主要形式

截至2010年年底，我局共主动公开政府信息721条，其中，法规文件信息18条，发展规划信息36条，工作动态信息479条，财经信息22条。我局通过多种形式进行信息公开，充分保障群众的知情权。设立了公共信息查阅点，并且该查阅点可进行电子信息查阅。此查阅点汇集信息总数达6152，其中电子信息910条，纸质信息5242条。2010年。查阅点接待公众查阅人数35人次，到公共信息查阅点借阅文件数165条。此外，向档案馆，图书馆等政府信息查阅产所提供纸质的已主动公开政府信息78条，

三、依申请公开政府信息办理情况

我局在网站上提供了依申请公开的流程、表格下载和直接发送等服务。2010度以来没有公民、法人或其他组织要求办理依申请公开事项。

四、政府信息公开的收费及减免情况

我局对依申请公开事项一律不收取任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

2010度以来没有公民、法人或其他组织因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼。

六、 政府信息公开工作存在的问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

虽然我局在加强和深化政府信息公开方面做了大量工作，也取得了比较明显的成效，但是，也存在一些不容忽视的问题，一是信息公开的时效有待加强。一些涉及群众关注的政策法规、动态未能及时公开。特别是政府信息公开缺乏连贯性，忙时信息更新不及时，存在突击上信息的情况。二是公开内容仍需完善。在网站、信息公开平台公布的信息量还不能完全满足群众的需求。三是信息公开机构和人员还不健全，一方面信息公开工作人员都是兼职，人手少，工作量大，客观上影响了信息公开的效率和数量。未能完全调动各科室、单位信息公开的积极性，另一方面专业技能水平还需提高。

（二）具体解决办法和改进措施

针对这些问题，在下一步，我局将认真加以整改，重点采取以下措施：

严格制度落实。局政府信息公开领导小组办公室要进一步健全政府信息公开制度，针对目前政府信息公开工作的薄弱环节，强化措施，并对政府信息公开制度的执行加强监督检查，严格责任追究，确保政府信息公开工作规范化管理。重点是健全完善信息公开的保障体系，进一步深化信息公开的范围，确保信息发布的及时性。

完善公开内容。进一步加强网站建设管理，调整和完善相关栏目，特别是对于群众关注的信息，要建立专栏。加快信息公开速度，开辟网上政府信息公开申请，特别是要加强政府信息公开平台的管理维护，保障信息及时更新。完善政府信息公开查阅室，在信息公开形式上，切实做到便民高效。

加强队伍建设。在现有条件下，尽可能调整和充实专职政府信息公开管理人员，把信息公开和管理责任落实到各科室、单位，在全局范围内建立人人参与、人人负责的机制，把责任落实到每个干部职工。同时，加强政府信息公开学习和培训，提升思想认识，提高队伍素质，保障政府信息公开顺利有序开展。

二〇一一年一月三十一日